・チームにとってのビジョンを作り、それが既に実現されているかのように仕事をする ・何でも恐れず要求してみること。ダメもとぐらいの気持ちでいるのがいい ・メールはポジティブに。元気を込める ・チームの目標や方針が上司の決定により変化しても、部下…