即戦力の人心術―部下を持つすべての人に役立つ１

即戦力の人心術―部下を持つすべての人に役立つ

オススメ度★★★★☆
元アメリカ海軍の将校が書いた本。マネージャにとって重要なことを一覧にして具体例を元にそれぞれ解説をしている。
書いてあることはもっともで、納得できるが実践するのは難しいよねーという結論になってしまう。
なかなか「どうすればできるようになるか」を書いてある本はないもんだなぁ。
以下まとめ。


○組織に対する不満
１．上司から大切に扱ってもらえないこと
２．積極的に行動させてもらえないこと
３．意見を聞いてもらえないこと
４．仕事を任せてもらえないこと
○もっとよい方法はないか？と問い続ける
○部下が仕事を遂行できなかった時に自分に問うべき質問
・目標を明確に示したか？
・十分なインプットと作業手順と時間を与えたか？
・作業をこなせるようになるまで指導したか？
○体調が悪いとき、機嫌が悪いときは早めに仕事を切り上げて悪い影響を部下に与えないようにすべき