2009-01-05から1日間の記事一覧
●本書が書かれた背景と意義 日本のマネージャは褒める頻度が少ないために生産性や従業員満足度が低下している。 ●特徴 なし ●読後感 「行動分析を実行し、生産性を向上させる」という目的で読んだ場合、無駄な文が多すぎるためわかりにくくなっている。 もっ…
●本書が書かれた背景と意義 日本のマネージャは褒める頻度が少ないために生産性や従業員満足度が低下している。 ●特徴 なし ●読後感 「行動分析を実行し、生産性を向上させる」という目的で読んだ場合、無駄な文が多すぎるためわかりにくくなっている。 もっ…